Die deutsche Rüstungsindustrie sucht verstärkt nach Personal und bietet dabei auch zahlreiche Chancen für einen Quereinstieg. Aufgrund der sicherheitspolitischen Lage ist die Nachfrage nach Fachkräften in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen, weshalb Unternehmen der Branche vermehrt auch Bewerber aus anderen Sektoren in den Blick nehmen. Dies eröffnet neue Karrierewege für Menschen, die bisher beispielsweise in der Automobilindustrie oder anderen technischen Bereichen tätig waren.

Viele Jobs in der Verteidigungsindustrie erfordern nämlich ähnliche Qualifikationen wie in zivilen Hightech-Branchen. Der Fachkräftemangel zwingt die Unternehmen dazu, neue Wege in der Personalbeschaffung zu gehen, wodurch ein Quereinstieg in die Rüstungsindustrie für viele zu einer attraktiven Option wird.

So gelingt der Quereinstieg in die Rüstungsindustrie

Ein Wechsel in die Rüstungsbranche ist besonders für Fachkräfte mit technischem Hintergrund vielversprechend. Gefragt sind vor allem Ingenieure, IT-Spezialisten, Techniker und Projektmanager. Da moderne Verteidigungssysteme hochkomplex sind, werden Experten aus Bereichen wie Softwareentwicklung, Elektronik, Mechatronik und Cybersecurity dringend benötigt. Kenntnisse in der Entwicklung, Produktion und Wartung komplexer Systeme sind hierbei von großem Vorteil.

Unternehmen wie Rheinmetall oder Hensoldt werben aktiv um Personal aus Branchen wie dem Automobilsektor. Die dort erworbenen Fähigkeiten, etwa im Qualitätsmanagement, in der Logistik oder in der Fertigung, lassen sich oft gut auf die Anforderungen der Rüstungsproduktion übertragen. Zudem bieten einige Firmen spezielle Einarbeitungsprogramme an, um den Übergang für neue Mitarbeitende zu erleichtern.

Besondere Anforderungen und Chancen der Branche

Wer in die Rüstungsindustrie wechseln möchte, muss sich auf einige Besonderheiten einstellen. Da es sich um einen sicherheitssensiblen Bereich handelt, ist eine Sicherheitsüberprüfung durch die Behörden oft Voraussetzung für eine Anstellung. Diese kann einige Zeit in Anspruch nehmen und setzt eine einwandfreie persönliche Vergangenheit voraus. Diskretion und Zuverlässigkeit sind daher unerlässliche Eigenschaften für Bewerber.

Im Gegenzug bietet die Branche sichere Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven, denn die Auftragsbücher sind auf Jahre hinaus gefüllt. Außerdem sind die Gehälter oft überdurchschnittlich und die Zusatzleistungen attraktiv. Viele Beschäftigte empfinden ihre Arbeit zudem als sinnstiftend, da sie einen Beitrag zur Sicherheit des Landes leisten.

Diese Fachkräfte haben die besten Karten

Besonders gute Chancen auf einen erfolgreichen Quereinstieg haben Menschen mit bestimmten Qualifikationen. Eine strukturierte Übersicht zeigt, welche Profile besonders gefragt sind:

IT-Spezialisten: Fachleute für Cybersecurity, Softwareentwicklung und Systemintegration sind unerlässlich, weil moderne Waffensysteme stark von Software und Vernetzung abhängen.
Ingenieure: Maschinenbau-, Elektro- und Systemingenieure werden für die Entwicklung und Konstruktion von Fahrzeugen, Waffen und Geräten benötigt.
Techniker und Mechatroniker: Für die Fertigung, Wartung und Reparatur von komplexen Systemen sind praktische Fachkräfte entscheidend.
Projektmanager: Sie steuern komplexe und langjährige Rüstungsprojekte und sorgen dafür, dass Zeitpläne und Budgets eingehalten werden.
Fachkräfte aus der Automobilindustrie: Mitarbeiter aus der Produktion, Logistik und dem Qualitätsmanagement bringen wertvolle Erfahrungen für die Serienfertigung mit.

Der Bedarf an Personal ist so groß, dass auch Bewerber ohne direkten Branchenbezug, aber mit den passenden Kernkompetenzen, gute Aussichten haben. Engagement und die Bereitschaft zur Weiterbildung sind dabei wichtige Voraussetzungen, um den Einstieg erfolgreich zu meistern.